Stamp-45-off-English

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Escreva uma crítica
Preço antigo: 21.80
11.99
Poupa: 9.81 (45%)
10 dias
34267460
+
Отправка в течение 12-17 рабочих дней
Автор:Ветлужских Е.
Переплет:твердый
Категория:Negócios e dinheiroMotivação e sucesso
ISBN:978-5-9614-6905-9
Dimensions: 145x17x215cm
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты груда.
Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.
Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Автор:
Автор:Ветлужских Е.
Переплет:
Переплет:твердый
Categorias:
  • Категория:Negócios e dinheiro
  • Категория:Motivação e sucesso
Язык издания:
Язык издания:русский
Серия:
Серия:Менеджмент
ISBN:
ISBN:978-5-9614-6905-9

Nenhum comentário encontrado