РАЗ-общение: Как наладить обмен информацией в компании
Войдите в учётную запись, чтобы мы могли сообщить вам об ответе
Из книги вы узнаете:
- может ли один сотрудник разрушить успешную компанию,
- как в фирме образуются "племена" и зачем они устраивают разборки,
- чему бизнесмены могут поучиться у антропологов,
- что общего в устройстве банка и полицейского участка,
- как преодолеть "синдром шахты".
Синдром "шахты", или "силосной башни" (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели.
Отвечая на вопрос "неизбежно ли эта проблема возникает при развитии организации?", автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения.
- может ли один сотрудник разрушить успешную компанию,
- как в фирме образуются "племена" и зачем они устраивают разборки,
- чему бизнесмены могут поучиться у антропологов,
- что общего в устройстве банка и полицейского участка,
- как преодолеть "синдром шахты".
Синдром "шахты", или "силосной башни" (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели.
Отвечая на вопрос "неизбежно ли эта проблема возникает при развитии организации?", автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения.
Автор:
Автор:Тетт Джиллиан
Переплет:
Переплет:мягкий
Категория:
- Категория:Политика и социальные науки
- Категория:Психология
- Категория:Справочники
Язык издания:
Язык издания:русский
Бумага:
Бумага:офсетная
Серия:
Серия:Топовый нон-фикшн
ISBN:
ISBN:978-5-9693-0498-7
Отзывы не найдены