Медиация как метод организационного развития
Войдите в учётную запись, чтобы мы могли сообщить вам об ответе
Медиация - это метод, многократно успешно применявшийся с целью найти при помощи нейтральных третьих лиц такое решение для закоренелых конфликтов, которое будет выгодно для всех сторон. Таким образом, избегают непоправимого ущерба и высоких затрат.
К тому же во многих конфликтах уже содержатся импульсы для нового развития - эти импульсы нужно принять, чтобы не только разрешить актуальный конфликт, но и чтобы организация могла извлечь из него урок для будущего.
Так медиация становится менеджментом конфликтов, ориентированным на развитие, и может стать исходным пунктом для процессов изменений организации.
К тому же во многих конфликтах уже содержатся импульсы для нового развития - эти импульсы нужно принять, чтобы не только разрешить актуальный конфликт, но и чтобы организация могла извлечь из него урок для будущего.
Так медиация становится менеджментом конфликтов, ориентированным на развитие, и может стать исходным пунктом для процессов изменений организации.
Автор:
Автор:Кернтке Вильфрид
Переплет:
Переплет:мягкий
Категория:
- Категория:Бизнес и деньги
- Категория:Здоровье, фитнес и диета
Бумага:
Бумага:белая
ISBN:
ISBN:978-5-903070-33-6
Отзывы не найдены