Корпорации в условиях растущего многообразия: познание, руководство и институты
Войдите в учётную запись, чтобы мы могли сообщить вам об ответе
В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга пересматривает эту точку зрения. В ней корпорации рассматриваются как ассоциативные когнитивные системы, в которых "когнитивные действия" распределены между менеджерами и работниками, а акционеры предоставляют "когнитивные инструменты" и осуществляют мониторинг их использования в системах.
Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.
Аоки анализирует различные отношения, которые возможны между акционерами, менеджерами и работниками с точки зрения этого подхода, и выделяет несколько различных моделей организационной архитектуры и ассоциативных структур управления.
Переплет:
Переплет:твердый
Категория:
- Категория:Политика и социальные науки
ISBN:
ISBN:978-5-93255-426-5
Отзывы не найдены